Upah naik 3,1%, tunjangan 3,9%: dua laju biaya tenaga kerja AS
Biaya tenaga kerja naik bukan berarti gaji naik sama cepatnya. ECI September yang dirilis BLS pada 30 Oktober 2026 menunjukkan biaya kompensasi pekerja sipil naik 3,4% setahun, upah dan gaji 3,1%, serta tunjangan 3,9%. Cakupannya sektor swasta serta pemerintah negara bagian dan lokal.
Biaya di luar rekening gaji
ECI mengukur perubahan biaya tenaga kerja bagi pemberi kerja. Selain upah, ada cuti berbayar, asuransi dan pensiun. Karena itu uang tunai yang diterima pekerja bisa tumbuh berbeda dari kompensasi total.
Indeks mempertahankan komposisi pekerjaan dan industri agar perubahan biaya terpisah dari pergeseran ke pekerjaan bergaji tinggi. Ini bukan pelacakan negosiasi gaji individu. Cakupan sipil tersebut juga tidak mencakup pegawai federal atau militer.
Kuartal melambat, kenaikan tahunan tetap ada
Dalam tiga bulan hingga September, kompensasi total naik 0,8% setelah penyesuaian musiman, dibanding 0,9% hingga Juni. Upah naik 0,7%, tunjangan 0,9%. Keduanya tidak dijumlahkan menjadi 1,6% karena total memperhitungkan bobot komponen.
Dalam dua belas bulan, kenaikannya 3,4%, 3,1% dan 3,9%. Grafik kedua menampilkan perbandingan tahunan secara terpisah. Angka kuartalan disesuaikan musiman, angka tahunan tidak, sehingga cakrawala waktunya berbeda.
Daya beli sektor swasta
Sektor swasta juga mencatat kenaikan tahunan 3,4%, 3,1% dan 3,9%. Namun upah dan gaji setelah inflasi turun 0,6%. Kenaikan nominal dapat disertai penurunan daya beli pada agregat ini.
Itulah mengapa kabar gaji naik bisa muncul bersama keluhan pengeluaran berat. Penurunan riil mencakup swasta, sedangkan grafik mencakup seluruh pekerja sipil tadi. Biaya tunjangan naik 3,9% pun tidak membuktikan peningkatan kuantitas atau kualitas manfaat sebesar itu bagi setiap orang.
Apakah asuransi menggeser upah?
Asuransi hanya sebagian dari tunjangan: 3,9% bukan inflasi asuransi saja. Rilis ini tidak cukup untuk menghitung seberapa besar biaya medis menahan upah. Perbedaan laju dan hubungan sebab akibat membutuhkan bukti berbeda.
Pembukuan pemberi kerja dan rekening gaji mencatat jumlah terkait tetapi berbeda. Perlambatan kuartalan kecil tidak langsung meringankan biaya hidup. Pisahkan upah dan tunjangan saat membaca rilis berikutnya. Artikel ini bersifat informasi, bukan nasihat keuangan.